劳动官司一般要打多久

劳动官司一般要打六个月。劳动发生劳动争议就要合法解决，官司我们可以通过劳动争议诉讼来接决问题。般打劳动争议诉讼，多久是劳动处理劳动争议的最终程序。它的官司整个程序所需要的时间大概在六个月内。

一、般打劳动官司一般要打多久

劳动官司一般要打六个月。多久

如果人民法院是劳动适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。官司

再加上判决的般打时间，七八个月就可以出判决；适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，劳动应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。官司案情复杂需要延期的般打，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长六十天要结案。

二、劳动纠纷律师费谁承担

律师在线提醒，劳动纠纷律师费一般由谁委托谁支付。

如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。

一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。

三、劳动争议诉讼前必须仲裁吗

在提起劳动争议诉讼前，除非劳动者有欠条且仅涉及追索劳动报酬的争议的，否则都必须申请仲裁；对仲裁裁决不满的，可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。